আপনার টিমের সদস্যকে শেয়ার দেবেন? ভুল করবেন না – জেনে নিন Vesting Schedule এর খুঁটিনাটি!
🔁 Share to help other founders
❝ ব্যবসা শুরু করলেন বন্ধু বা কো-ফাউন্ডারদের নিয়ে?
অথবা একজন দক্ষ ডেভেলপার আপনার সঙ্গে আছে শুরু থেকেই?
তাহলে একটা বড় ভুল থেকে সাবধান হোন –শেয়ার গিফট করে দেওয়া ❞
🧩 তাহলে কী করবেন?
✅ শেয়ার দেবেন "Vesting Schedule" দিয়ে।🔍
Vesting Schedule মানে কী?
এটা একটা চুক্তি যেখানে বলা থাকে—
“আপনি শেয়ার পাবেন ধাপে ধাপে, নির্দিষ্ট সময় পর পর — যদি আপনি এই কোম্পানিতে কাজ চালিয়ে যান।🎯 কেন Vesting Schedule দরকার?
1️⃣ টিম মেম্বার যদি ৬ মাসেই চলে যায়?
তখনো কি ১০% শেয়ার থাকবে তার হাতে?
– এটা হবে ভয়াবহ ভুল!
2️⃣আসলে রিস্ক শেয়ার করতে হয় টাইমের সাথে সাথ, একবারে না।
3️⃣ ভবিষ্যৎ ইনভেস্টররাও চায় শেয়ারগুলো ভেস্টেড হোক, যেন বিশ্বাসযোগ্যতা থাকে।✅ কিভাবে করবেন? – Step by Step
🔹 Step 1: শেয়ার বরাদ্দ ঠিক করুন
→ যেমন: "Developer X কে 10% equity"
🔹 Step 2: সময় ঠিক করুন
→ সাধারণত 4 বছরের ভেস্টিং, 1 বছরের ক্লিফসহ
🔹Step 3: চুক্তিতে লিখুন –
- 1 বছর পর প্রথম 25% পাবে (Cliff)
- তারপর প্রতি মাসে বা প্রতি ত্রৈমাসিকে বাকি 75% শেয়ার পাবে
- যদি ছেড়ে যায়, তখন পর্যন্ত যতটুকু ভেস্ট হয়েছে, ততটুকুই পাবে
🔹 Step 4: সব কিছু লিখিত চুক্তি করুন (Founders’ Agreement)
📘 উদাহরণ:
👤 ফারহান একজন কো-ফাউন্ডার, 10% শেয়ার পাবে
📅 Vesting Period: 4 বছর
🕐 Cliff: 1 বছর
👉 সে যদি ১ বছরের আগে চলে যায়, কিছুই পাবে না
👉 ২ বছরে গেলে 50% (5%) পাবে
👉 ৪ বছর পূর্ণ হলে পুরো 10% পাবে
🔐 Bonus Tips:
💡 Equity দিলে সেটার পিছনে Contribution Commitment নিশ্চিত করুন
💡 চুক্তি না করে "ভাই ভাই" করে দিলে ভবিষ্যতে সমস্যা হবেই
💡 Vesting এর জন্য কানুনগত কনসালটেন্ট নিন, প্রয়োজনে NDA বা IP চুক্তিও করুন📣 উপসংহার:
✅ টিম মানেই ভরসা,
❌ কিন্তু ভরসার মানে এই না যে আপনি ১০% শেয়ার আজই দিয়ে দিলেন!
🛡️ সঠিক পদ্ধতিতে Vesting Schedule করলেই টিমও থাকবে, কোম্পানিও বাঁচবে।📤 যদি আপনি কোনো স্টার্টআপে কাজ করছেন, এই পোস্টটা আপনার জন্য
👥 বন্ধুদের ট্যাগ করুন যাদের এটা জানা জরুরি
#StartupBangladesh #EquityTips #VestingSchedule #FoundersJourney #BusinessSmart #EngineerAkash #engineerakash #akashghosh #Akash Ghosh
ে ”
!